建筑和工程人力资源解决方案

建筑和工程服务

建筑和工程是人类历史上最古老的【关键词】。与其他【关键词】相比,它们可能是为数不多的数字化和技术改造次数最少的【关键词】之一,主要是因为建筑和工程的基本原理保持不变,并牢牢地经受住了时间的考验。在现代世界,基础设施是任何国家发展的支柱。拥有完善基础设施的国家通过吸引外国投资和多样化人才来促进增长,这对全球企业和人民都很重要。然而,近来,现代技术和丰富的廉价劳动力开始慢慢渗透到建筑和工程领域,成倍缩短开发时间。随着这些进步,人力资本管理面临新的挑战。在合适的时间招聘合适的人才并留住现有人才,同时简化组织效率,这只是现代人力资源专业人员在建筑和工程【关键词】面临的一些运营挑战。由于这个【关键词】主要由人驱动,因此在正确的时间满足他们的需求变得更加重要。 HRO 使所有这些问题都消失了。它是一个端到端的人力资源管理系统,可以管理从采购和招聘到工资管理再到差旅和费用管理的每一项 HR 活动——所有这些都在一个屋檐下。简单高效。

Exela HR 在建筑与工程中的应用

  • 识别管理和精简组织层次结构中的差距
  • BPS专业人员快速高效的人才获取流程
  • 定期评估现有人才以缩小人才缺口
  • 奖励管理系统以提高生产力
  • 有针对性的学习计划,以保持现有劳动力的更新和竞争力

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