OFCCP合规

Offcp 合规服务

 

联邦新2会员,新2体育平台意识到遵守联邦合同合规计划办公室 (OFCCP) 和平等就业法规的重要性。然而,如何最好地遵守通常不太清楚。代表联邦新2会员,新2体育平台的律师和人力资源专业人士求助于我们 Exela HR Solutions 的专家,以寻求 OFCCP 合规方面的帮助。我们与各个新2体育平台的新2会员,新2体育平台保持一致,包括:

  • 航空咨询
  • 银行和金融
  • 就业机构
  • 活力
  • 高等教育
  • 医院和医疗保健
  • 制造业
  • 医学研究
  • 非营利组织
  • 电信
  • 运输
平权行动计划

我们的熟练专业人员就本年度的 AAP、组织的就业结构和外部劳动力市场与联邦新2会员,新2体育平台进行协商。然后,他们与新2会员,新2体育平台合作审查组织收集的基本数据,并制定符合当前 OFCCP 合规要求的 AAP。

我们使用内部和外部数据为组织提供深入分析,以帮助客户更好地了解雇佣决策(如招聘、晋升和薪酬)对其计划的影响。我们的专家为 AAP 开发分析的问题包括:

  • 可用性和放置目标
  • 申请人追踪
  • 不利影响
  • 薪酬与薪酬公平

作为年度 AAP 开发过程的一部分,我们的平权行动专业人员还与客户协商以创建工作组、其他文件,包括 EE0-1 报告、VETS 4212 报告和残疾人 (IWD) 所需的新报告。此外,他们与新2会员,新2体育平台合作以满足州政府要求的报告。

OFCCP 合规审查

如果联邦新2会员,新2体育平台收到 OFCCP 合规审查通知,我们的平权行动专业人员可以提供所需的分析和支持。我们与新2会员,新2体育平台及其法律顾问合作,以了解机构的要求、审查数据和文件,并准备向机构提交的适当文件。我们还提供赔偿分析,并为调解协议或和解准备风险估计,并根据需要,在行政法法官面前就我们的分析提供专家证词。

要进一步操作,请登录或注册 DrySign。



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